本年度第二次員工大會順利召開

　　6月2日晚上七點，繼集團年會后，金磐集團2018年度第二次員工大會在和美金磐大飯店一樓帝爵廳順利召開，上至集團高層領導，下至各項目部基層員工，共計近百人參加了會議，現(xiàn)場座無虛席。

　　本次大會由集團總裁陳永甘先生親自主持。首先由集團總經(jīng)理張孝慶先生為全體參會人員分享了老一輩建筑人的奮斗歷程，他鼓勵年輕員工在各自的崗位上要吃得下苦，耐得住寂寞，才能學得到真知。只有腳踏實地不斷求上進，才能不斷地為自己的人生之路積累經(jīng)驗。在學習積累經(jīng)驗的同時，要珍惜利用好公司提供的平臺，充分發(fā)揮自己的潛能，敢于自薦，勇于自薦，為公司輸入新鮮的血液，為集團的發(fā)展添磚加瓦。

　　議程第二項，陳總裁對本次員工大會進行了總結性發(fā)言。他對全體員工提出了六點要求：一、要求每位員工都要有責任心和敬業(yè)精神。工作要有頭有尾，有擔當、有計劃，把事情做細做精。要有追求完美的心態(tài)，通過努力工作來獲得別人的尊重，實現(xiàn)自身的價值。二、加強部門互通。各部門（項目部）是公司發(fā)展的關鍵，部門（項目部）之間要取長補短，充分利用好現(xiàn)代通訊工具，凡事相互提醒，實現(xiàn)資源共享。三、要樹立團隊榮譽感。每位員工都是金磐的一份子，作為金磐的一份子，每個人都要樹立團隊榮譽感，公司的榮辱與每個人息息相關。同事之間相互更要相互體諒，相互補位，同心同德。四、要總結經(jīng)驗教訓。不管是公司還是個人，都要精細工作職責，不能在同一個地方跌倒，犯同樣的錯誤。五、要提高學習意識。在公司不斷發(fā)展的同時要求員工也要不斷成長，我們要學習大企業(yè)精益求精，不斷追求上進的精神。六、要遵守規(guī)則。于工作，要遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，遵守公司規(guī)章制度；于生活，今年是金華市爭創(chuàng)“全國文明城市”的關鍵年，每位員工都要遵守交規(guī)，為城市發(fā)展出力，做文明人。

　　在會上，陳總裁多次強調了集團現(xiàn)階段的用人觀。公司將改變以往以引進為主的用人理念，著重實行內部培養(yǎng)選拔人才。陳總裁和張總都在講話中指出，建筑行業(yè)依然屬于傳統(tǒng)行業(yè)，很多經(jīng)驗需要通過不斷的實踐來積累。作為老一輩的建筑人，要有傳幫帶的精神；而作為年輕人，則要有趕比超的勢頭。陳總說：“每位員工都要有上進心，與時俱進，自我要求高一點。既要有當將軍的心態(tài)，也要能扛得起當將軍的責任！”。公司將把直屬項目部作為人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”，鼓勵更多有能力、有擔當?shù)膯T工發(fā)展成項目經(jīng)理。

　　另外，針對六月份全國安全生產月，陳總裁也作出了專門的部署。他強調，安全和質量管理始終是建筑施工企業(yè)長抓不懈的重中之重，安全生產要落實到日常管理的點點滴滴。他要求工程管理部要結合今年全國安全生產月“生命至上，安全發(fā)展”的活動主題，切實做好安全生產月的組織安排工作。

　　通過此次員工大會，進一步明確了作為一名優(yōu)秀的金磐人今后該努力的方向，鼓勵全體員工提振信心，爭優(yōu)趕先，共同努力提升金磐的企業(yè)形象！

（周海娟  唐靜）